Reforma Previsional Agosto 2026
Los 3 cambios que debes revisar en las remuneraciones
Última actualización: Julio de 2026
Agosto de 2026 marca una nueva etapa en la implementación de la Reforma Previsional en Chile. A partir de las remuneraciones de este mes aumenta la cotización de cargo del empleador, por lo que es importante revisar que el proceso de remuneraciones y el sistema utilizado se encuentren actualizados.
Si administras remuneraciones para una o más empresas, estos son los tres cambios principales que deberías revisar antes de procesar el mes.
Comparación del aumento de la cotización de cargo del empleador desde agosto de 2026.
1. Verifica el nuevo porcentaje de cotización
El principal cambio de agosto de 2026 corresponde al aumento de la cotización de cargo del empleador.
Cotizaciones vigentes hasta julio de 2026
Cotización obligatoria del trabajador: 10,00%
Comisión AFP: Según la AFP correspondiente.
Cotización de cargo del empleador: 1,00%
Cotizaciones vigentes desde agosto de 2026
Cotización obligatoria del trabajador: 10,00%
Comisión AFP: Sin cambios.
Cotización de cargo del empleador:3,50%
Distribución del 3,50%
0,10% → Capitalización Individual.
0,90% → Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP).
2,50% → Seguro Social (incluye SIS y Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida).
Importante: El trabajador mantiene su cotización obligatoria del 10%. El cambio corresponde exclusivamente al aporte de cargo del empleador.
2. Verifica que tu software de remuneraciones esté actualizado
Conocer la normativa es importante, pero también lo es asegurarse de que el software utilizado ya incorpore los cambios exigidos por la Reforma Previsional.
Antes de generar las remuneraciones, verifica que tu sistema:
Aplique correctamente la nueva cotización de cargo del empleador.
Calcule correctamente el costo empresa.
Refleje el cambio en la contabilización de remuneraciones.
Se encuentre actualizado conforme a la normativa vigente.
Una revisión preventiva puede evitar diferencias durante el proceso mensual y posteriores correcciones.
3. Anticípate a las consultas de tus clientes
Es probable que durante agosto tus clientes comiencen a realizar consultas relacionadas con la Reforma Previsional. Estas son algunas de las más frecuentes:
¿Por qué aumentó el costo empresa?
Porque desde las remuneraciones de agosto de 2026 la cotización de cargo del empleador aumenta del 1% al 3,5%, incrementando el costo previsional asociado a cada trabajador.
¿Cambió el descuento del trabajador?
No. La cotización obligatoria del trabajador se mantiene en el 10% de la remuneración imponible. El aumento corresponde exclusivamente al aporte financiado por el empleador.
¿Desde cuándo rige este aumento?
El nuevo porcentaje comienza a aplicarse a las remuneraciones de agosto de 2026, independientemente de la fecha en que estas sean pagadas.
¿Seguirá aumentando la cotización en los próximos años?
Sí. La Ley N.º 21.735 establece un incremento gradual de la cotización de cargo del empleador hasta alcanzar un 8,5%. Para conocer el calendario completo de implementación, puedes revisar las fuentes oficiales indicadas al final de este artículo.
Conocer estas respuestas te permitirá entregar información clara a tus clientes y resolver rápidamente las dudas más habituales durante el proceso de remuneraciones.
¿Dónde revisar la información oficial?
Si deseas profundizar en la implementación de la Reforma Previsional o revisar el detalle de la normativa, puedes consultar directamente las siguientes fuentes oficiales:
Ley N.º 21.735, que crea un nuevo sistema mixto de pensiones y un Seguro Social en el pilar contributivo.
ChileAtiende – Aportes del empleador al sistema de pensiones
https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/130987-aportes-del-empleador-al-sistema-de-pensionesSuperintendencia de Pensiones
https://www.spensiones.cl
¿Tu sistema de remuneraciones ya tiene implementados estos cambios?
La Reforma Previsional no solo implica conocer la normativa, sino también contar con un sistema que aplique correctamente los nuevos porcentajes y cálculos exigidos desde agosto de 2026.
En AyudaParaContadores.com, estas modificaciones ya se encuentran incorporadas conforme a la normativa vigente, permitiéndote generar remuneraciones con la tranquilidad de que el proceso considera las nuevas disposiciones legales.
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